{"id":7128,"date":"2026-10-21T14:15:12","date_gmt":"2026-10-21T18:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/precrisa.ca\/?page_id=7128"},"modified":"2026-10-21T14:40:10","modified_gmt":"2026-10-21T18:40:10","slug":"lagouvernancecollaborative","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/precrisa.ca\/en\/lagouvernancecollaborative\/","title":{"rendered":"La gouvernance collaborative"},"content":{"rendered":"
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La gouvernance collaborative<\/h1>\n<\/div>\n
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Croiser les expertises, rapprocher les perspectives et construire des r\u00e9ponses collectives aux crises en sant\u00e9.<\/h1>\n

Les crises en sant\u00e9 sont des ph\u00e9nom\u00e8nes complexes qui d\u00e9passent les fronti\u00e8res disciplinaires, institutionnelles et sectorielles. Leur pr\u00e9vention et leur gestion n\u00e9cessitent de mobiliser une diversit\u00e9 de connaissances, d'exp\u00e9riences et de ressources, mais aussi de cr\u00e9er les conditions permettant \u00e0 ces diff\u00e9rentes perspectives de se rencontrer et de contribuer aux d\u00e9cisions.<\/p>\n

C'est pourquoi le Pr\u00e9crisa fait de la gouvernance collaborative l'un de ses principes fondateurs.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Qu'est-ce que la gouvernance collaborative?<\/h1>\n

La gouvernance collaborative est une approche qui favorise la participation de diff\u00e9rentes parties prenantes aux processus de r\u00e9flexion, de concertation et de d\u00e9cision autour d'enjeux communs.<\/p>\n

Elle repose sur la reconnaissance de la compl\u00e9mentarit\u00e9 des savoirs et des expertises, qu'ils proviennent de la recherche, des milieux de pratique, des institutions ou de l'exp\u00e9rience citoyenne.<\/p>\n

Plut\u00f4t que de travailler en silo, les acteurs sont invit\u00e9s \u00e0 mettre en commun leurs connaissances, \u00e0 confronter leurs perspectives de mani\u00e8re constructive et \u00e0 \u00e9laborer ensemble des solutions adapt\u00e9es \u00e0 la complexit\u00e9 des d\u00e9fis rencontr\u00e9s.<\/p>\n

Cette approche vise ainsi \u00e0 favoriser des d\u00e9cisions mieux \u00e9clair\u00e9es, plus inclusives et davantage ancr\u00e9es dans les r\u00e9alit\u00e9s des populations et des organisations concern\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Les principes qui guident notre d\u00e9marche<\/h1>\n

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Au Pr\u00e9crisa, la gouvernance collaborative s'appuie sur six principes compl\u00e9mentaires :<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Transparence et imputabilit\u00e9<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n

Favoriser des processus d\u00e9cisionnels clairs, dans lesquels les responsabilit\u00e9s sont d\u00e9finies et les d\u00e9cisions peuvent \u00eatre expliqu\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00c9quit\u00e9 et inclusion<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n

Reconna\u00eetre la diversit\u00e9 des perspectives et cr\u00e9er les conditions permettant aux diff\u00e9rentes parties prenantes de contribuer aux \u00e9changes.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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Efficacit\u00e9 et efficience<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n

Mettre en commun les ressources et les expertises pour soutenir une action collective coh\u00e9rente et \u00e9viter le d\u00e9doublement des efforts.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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R\u00e9activit\u00e9<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n

Favoriser une organisation souple, capable de s'adapter \u00e0 l'\u00e9volution des connaissances, des besoins et des menaces \u00e9mergentes.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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Neutralit\u00e9 des espaces d'\u00e9change<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n

Offrir des lieux de dialogue o\u00f9 les diff\u00e9rentes perspectives peuvent \u00eatre exprim\u00e9es et discut\u00e9es dans un climat de respect et de confiance.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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Recherche de consensus<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n

Privil\u00e9gier la d\u00e9lib\u00e9ration et la construction de solutions partag\u00e9es, en tenant compte des int\u00e9r\u00eats et des pr\u00e9occupations des parties prenantes.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Comment cette approche prend-elle forme au Pr\u00e9crisa?<\/h3>\n

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Le Pr\u00e9crisa se veut un espace de rencontre entre les milieux de la recherche, les organisations publiques et communautaires, les d\u00e9cideurs et les partenaires citoyens. Sa gouvernance et ses activit\u00e9s scientifiques cherchent \u00e0 favoriser cette collaboration \u00e0 plusieurs niveaux :<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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Une gouvernance ouverte \u00e0 diff\u00e9rentes perspectives:<\/strong><\/span><\/h3>\n

Les instances du R\u00e9seau r\u00e9unissent des personnes aux expertises et aux exp\u00e9riences compl\u00e9mentaires. Le partenariat citoyen y occupe une place importante, notamment par la participation de partenaires citoyens aux structures de gouvernance et aux processus de coconstruction.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

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Des espaces de concertation autour d'enjeux communs<\/strong><\/span><\/h3>\n

Les axes scientifiques, les tables intersectorielles et les groupes de travail permettent de rapprocher des acteurs qui n'ont pas toujours l'occasion de travailler ensemble. Ces espaces favorisent le partage de connaissances, l'identification de besoins communs et l'\u00e9mergence de collaborations.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

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Des connaissances construites et mobilis\u00e9es collectivement<\/strong><\/span><\/h3>\n

En favorisant les \u00e9changes entre la recherche, les milieux de pratique et les personnes concern\u00e9es, le Pr\u00e9crisa cherche \u00e0 produire des connaissances pertinentes et \u00e0 soutenir leur utilisation dans la pr\u00e9paration et la gestion des crises en sant\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Mieux collaborer pour mieux se pr\u00e9parer<\/h3>\n

La gouvernance collaborative est plus qu'un mode d'organisation : elle constitue un levier pour renforcer notre capacit\u00e9 collective \u00e0 anticiper les menaces, \u00e0 comprendre les risques et \u00e0 \u00e9laborer des r\u00e9ponses adapt\u00e9es.<\/p>\n

En rapprochant les savoirs, les organisations et les communaut\u00e9s avant que les crises ne surviennent, le Pr\u00e9crisa contribue \u00e0 d\u00e9velopper des relations de confiance et des capacit\u00e9s de collaboration essentielles \u00e0 une meilleure pr\u00e9paration.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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D\u00e9couvrir la gouvernance du Pr\u00e9crisa<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
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Explorer nos tables et groupes de travail<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"class_list":["post-7128","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/precrisa.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/precrisa.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/precrisa.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/precrisa.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/precrisa.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7128"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/precrisa.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7153,"href":"https:\/\/precrisa.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7128\/revisions\/7153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/precrisa.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}